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    挑战培训|《打造赋能组织执行力系统》培训成功举办

    文章发布日期:2020-12-15

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           为了更好地满足挑战集团发展新时期、新战略、新模式的工作要求,加强集团组织建设,提高全员工作执行力,总裁办于11月30日上午在集团会议室组织开展了《打造赋能组织执行力系统》培训。
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            作为预热集团2021年度工作计划执行的重要组成部分,此次培训集团领导高度重视,员工热情高涨,挑战系各单位、各部(中心)中高层管理人员、战区(事业部)经营班子成员均现场参训,其他同事通过挑战大学学习平台同步观看了培训直播。集团董事长蔡辉益博士亲临现场并作总结讲话,要求集团打造赋能型组织,强化战略落地和计划执行,以客户为中心,以结果为导向,营造新氛围,打造新团队,创造新辉煌!
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         此次培训邀请到神州英才集团高级副总裁、高级讲师张敬宽老师主讲,从组织执行力、个人执行力、任务不等于结果及执行力缺失等方面详尽阐述了执行力面临的各种问题,通过执行力的赋能培训,使大家认识到执行力与战略之间的相互逻辑,以及执行力实施的重要性与必要性,解决大家所面临的不会做、做不好、如何做等关于个人与组织的实际问题,从而提升大家的执行方法、技能、知识与工具运用等能力。
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        培训结束后,参会人员纷纷表示收获很大,使自己深层次地认识、了解了组织执行力以及如何提高个人执行力,作为集团的一份子,要树立良好的工作态度和工作作风,爱岗敬业,提高工作效率,强化执行力,力争将个人执行力的提高与组织效能最大化相结合,最终实现企业发展与个人发展的双赢。

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